{"id":31174,"date":"2026-01-15T07:51:56","date_gmt":"2026-01-15T06:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/blog\/sweco-recompense-comme-top-employer-2025-en-belgique\/"},"modified":"2026-01-15T07:51:56","modified_gmt":"2026-01-15T06:51:56","slug":"sweco-recompense-comme-top-employer-2026-en-belgique","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/actualites\/sweco-recompense-comme-top-employer-2026-en-belgique\/","title":{"rendered":"Sweco r\u00e9compens\u00e9 comme Top Employer 2026 en Belgique"},"content":{"rendered":"
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La reconnaissance en tant que Top Employer en Belgique souligne l’engagement constant de Sweco en faveur de la cr\u00e9ation d\u2019un excellent environnement de travail dans lequel les talents peuvent s’\u00e9panouir pleinement. \u00c9minent bureau d\u2019ing\u00e9nieurs-conseils et de conception, nous faisons la diff\u00e9rence avec nos projets multidisciplinaires pour un monde r\u00e9silient.<\/strong><\/p>\n

\"Sweco<\/p>\n

En 2026, le Top Employers Institute a certifi\u00e9 plus de 2.400 organisations dans 125 pays et r\u00e9gions. Ces Top Employers certifi\u00e9s ont un impact positif sur la vie de plus de 13 millions de collaborateurs. Fond\u00e9 il y a plus de trente ans \u00e0 Amsterdam, ce bureau prestigieux est une r\u00e9f\u00e9rence mondiale dans la reconnaissance des strat\u00e9gies et pratiques RH mises en \u0153uvre par les entreprises.<\/p>\n

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Jochen Ghyssels, HR Director de Sweco srl :\u00ab En tant que Top Employer, nous nous engageons \u00e0 recruter les meilleurs talents et \u00e0 leur offrir des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement, notamment en mati\u00e8re de leadership. De cette mani\u00e8re, nous cr\u00e9ons un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent s\u2019\u00e9panouir tout en contribuant \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 meilleure. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Politiques RH et pratiques de ressources humaines<\/h2>\n

\u00ab Chez Sweco, nous croyons fermement \u00e0 la force de nos collaborateurs, ce n\u2019est pas pour rien si \u00ab Best People \u00bb est la pierre angulaire de notre vision \u00bb, poursuit Jochen Ghyssels. \u00ab Si nos collaborateurs sont satisfaits, nos clients le sont aussi et notre organisation prosp\u00e8re. Ce cercle vertueux est au c\u0153ur de notre succ\u00e8s. \u00bb<\/p>\n

Nous misons sur la cr\u00e9ation d’un environnement de travail inclusif et stimulant. Chez Sweco, nous offrons \u00e0 nos collaborateurs l\u2019opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper et d\u2019\u00e9panouir leurs talents dans un environnement inspirant. Nous accordons beaucoup d\u2019importance \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l’inclusion, et nous \u0153uvrons chaque jour \u00e0 un environnement de travail dans lequel chacun se sent valoris\u00e9 et soutenu.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00c9panouissement humain par le d\u00e9veloppement des talents<\/h2>\n

La politique de Sweco consiste \u00e0 \u00e9couter r\u00e9ellement nos 2.700 collaborateurs. En effet, les possibilit\u00e9s de s\u2019\u00e9panouir contribuent \u00e0 cultiver le bonheur. Nous le faisons tout au long de l’ann\u00e9e avec les Sweco Talks, un dialogue ouvert entre le collaborateur et son sup\u00e9rieur pour fixer des objectifs, discuter des progr\u00e8s, fournir un coaching et discuter du bien-\u00eatre au sein de l’\u00e9quipe et des projets.<\/p>\n

Au sein de notre organisation, nous accordons une attention particuli\u00e8re \u00e0 l’orientation client, \u00e0 l’environnement de travail, \u00e0 la coop\u00e9ration, aux comp\u00e9tences, au leadership, \u00e0 la confiance, \u00e0 l’efficacit\u00e9 ainsi qu’\u00e0 la diversit\u00e9 & \u00e0 l’inclusion. Ces th\u00e8mes font l’objet d’un suivi permanent et, au besoin, nous prenons des mesures cibl\u00e9es. Nous encourageons par ailleurs le d\u00e9veloppement durable<\/a> en encourageant la sensibilisation aux objectifs climatiques et l\u2019engagement en faveur de leur poursuite. Nous y parvenons avec l’aide de nos propres Sustainability Coaches \u00e0 l\u2019\u0153uvre au sein de chaque \u00e9quipe.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Une carri\u00e8re pour les architectes du changement<\/h2>\n

Chez Sweco, nous avons toujours \u00e9t\u00e9 partisans d\u2019une nouvelle fa\u00e7on de travailler. Que vous optiez pour le t\u00e9l\u00e9travail ou que vous pr\u00e9f\u00e9riez collaborer avec des coll\u00e8gues dans l’un de nos bureaux, nous croyons en un \u00e9quilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Nous donnons \u00e0 nos collaborateurs la libert\u00e9 et la responsabilit\u00e9 de l\u2019organisation flexible de leur semaine de travail, en fonction des besoins de nos clients et de nos projets.<\/p>\n

Sweco est \u00e9galement connu pour son approche pionni\u00e8re et ses solutions tourn\u00e9es vers l’avenir. Chez Sweco, nous offrons \u00e0 nos collaborateurs l\u2019occasion de se plonger dans toutes les facettes d’un projet, de son lancement \u00e0 sa r\u00e9ception. Ensemble, nous construisons un nouvel avenir pour notre soci\u00e9t\u00e9 : Transforming Society Together. Une soci\u00e9t\u00e9 en pleine transition, dans laquelle nous devons changer notre mode de gestion des ressources. Qu’il s’agisse d’espace, d’\u00e9nergie, de mat\u00e9riaux, d’eau ou d’autres ressources qui se font rares.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\"Sweco\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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Be the change
\nTransform tomorrow with us<\/h2>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 Sweco Academy et aux Innovation Days, nous proposons un large \u00e9ventail de formations, allant des cours techniques aux programmes de d\u00e9veloppement personnel. Nos collaborateurs sont ainsi toujours pr\u00eats \u00e0 franchir une nouvelle \u00e9tape dans leur carri\u00e8re.
\nVous voulez avoir un impact avec nous ? Visitez notre jobsite www.swecobelgium.be\/carriere<\/a> et contribuez \u00e0 fa\u00e7onner une soci\u00e9t\u00e9 durable !<\/p>\n

Visitez notre site emploi<\/a><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Top<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00c0 propos du Top Employers Institute<\/h2>\n

Les candidats au certificat Top Employers font l’objet d’une s\u00e9lection et d’un audit rigoureux. Le Top Employers Institute examine ce que les employeurs offrent \u00e0 leurs collaborateurs en termes d\u2019opportunit\u00e9s de formation et de perspectives d\u2019avancement, de culture d’entreprise et de communication interne. L’enqu\u00eate repose sur une centaine de questions relatives aux meilleures pratiques RH.<\/p>\n

Le questionnaire couvre six domaines RH, compos\u00e9s de 20 th\u00e8mes tels que People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion et bien d\u2019autres. L’entreprise doit non seulement r\u00e9pondre aux questions, elle doit aussi d\u00fbment les documenter. De la sorte, le Top Employers Institute peut contr\u00f4ler la fiabilit\u00e9 des r\u00e9ponses.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Autres actualit\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"Projectteams\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tEau<\/span>24\/04\/2026<\/em>\t\t\t\t\t\t\t

Des \u00e9quipes de projet r\u00e9compens\u00e9es par un prix sp\u00e9cial lors des Aquafin Awards<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t

En savoir plus<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tUrbanisme<\/a> et espaces publics, Expert Talk<\/span>22\/04\/2026<\/em>\t\t\t\t\t\t\t

H\u00e9l\u00e8ne Rillaerts renforce l\u2019urbanisme en Belgique gr\u00e2ce \u00e0 un double engagement<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t

En savoir plus<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tIndustrietransitie, Sweco Loket, Transition industrielle<\/span>21\/04\/2026<\/em>\t\t\t\t\t\t\t

Sweco accompagne Messer Benelux dans la proc\u00e9dure de permis pour une nouvelle unit\u00e9 de s\u00e9paration de l\u2019air<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t

En savoir plus<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

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