{"id":37055,"date":"2025-05-06T11:31:24","date_gmt":"2025-05-06T09:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/?post_type=podcast&#038;p=37055"},"modified":"2025-05-06T12:54:54","modified_gmt":"2025-05-06T10:54:54","slug":"podcast-lifelong-learning","status":"publish","type":"podcast","link":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/podcast\/podcast-lifelong-learning\/","title":{"rendered":"Podcast lifelong learning"},"content":{"rendered":"<section class=\"block page-intro page-intro--big page-intro--bg\" >\n\t\t\t<div class=\"page-intro__layout\" >\n\t\t\t<img width=\"1580\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together.jpg\" class=\"page-intro__bg-img\" alt=\"\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" sizes=\"(max-width: 767px) 1080px, 1920px\" srcset=\"https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together.jpg 1580w, https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together-200x81.jpg 200w, https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together-768x311.jpg 768w, https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together-1536x622.jpg 1536w, https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together-520x211.jpg 520w, https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together-800x324.jpg 800w, https:\/\/www.swecobelgium.be\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2021\/06\/Header_transforming-society-together-741x300.jpg 741w\" \/>\t\t\t<div class=\"block__inner page-intro__inner page-intro__inner--top\">\n\t\t\t\t<div class=\"col--11\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"editor-content editor-content--white editor-content--top col--5\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"editor-content__inner \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"block__inner page-intro__inner page-intro__inner--bottom \">\n\t\t<div class=\"editor-content editor-content--bottom col--6\">\n\t\t\t<div class=\"editor-content__inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h1>Podcast lifelong learning<\/h1>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n<section class=\"block cb block--white\" >\n\t<div class=\"block__inner cb__inner cb__inner--title-block\">\n\t<div class=\"col--11 col--start col--wrapper editor-content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col--5\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"h3 hyphenate\">TRANSFORMING SOCIETY TOGETHER #01<\/h3>\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col--4 push--1\">\n\t\t\t\t<p><h4>L&rsquo;auteur Johan Op de Beeck a interview\u00e9 Caroline Pauwels, rectrice de la Vrije Universiteit Brussel, et Erwin Malcorps, President Sweco Belgium, sur les enjeux soci\u00e9taux en mati\u00e8re du partage des connaissances. \u00c9coutez cette interview sur la cha\u00eene de podcasts de Sweco.<\/h4>\n<p>En Belgique, comme dans le reste du monde, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis soci\u00e9taux de taille : le changement climatique, la relance \u00e9conomique, la r\u00e9novation industrielle, d\u2019incroyables d\u00e9veloppements d\u00e9mographiques\u2026 Toutes des questions complexes interd\u00e9pendantes qui d\u00e9terminent notre bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral. Une approche scientifique s\u2019impose. Comment faire en pratique ? Johan Op de Beeck aborde le sujet avec Caroline Pauwels, rectrice de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et Erwin Malcorps, President Sweco Belgium. Deux organisations qui sont d\u00e9j\u00e0 ouvertes \u00e0 l\u2019essence de ce d\u00e9fi, \u00e0 savoir le partage des connaissances et l\u2019apprentissage continu.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/2QPOkhghTmTprB0B9o3z3s\" width=\"100%\" height=\"232\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"block cb block--lightgray\" >\n\t<div class=\"block__inner cb__inner cb__inner--one\">\n\t<div class=\"col--12 col--center col--wrapper\">\n\t\t<div class=\"col col--6 editor-content\">\n\t\t\t<h3>Rester curieux toute sa vie durant<\/h3>\n<p><strong>Le transfert des connaissances comme cl\u00e9 au bien-\u00eatre<\/strong><br \/>\nCe transfert des connaissances est plus que jamais la cl\u00e9 au bien-\u00eatre de notre soci\u00e9t\u00e9, nos deux interlocuteurs s\u2019accordent sur ce point. Mieux encore, ils se potentialisent dans ce domaine. Sweco Belgium \u2013 dans le prolongement de l\u2019\u00e9nonc\u00e9 de ses valeurs \u00ab Transforming Society Together \u00bb &#8211; occupe une chaire \u00e0 la VUB depuis quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0. Les \u00e9tudiants contribuent ainsi \u00e0 un d\u00e9veloppement objectif des connaissances \u00e0 propos de th\u00e8mes actuels. Par des stages et des conf\u00e9rences, les \u00e9tudiants touchent \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un bureau d\u2019ing\u00e9nieurs. Erwin Malcorps : \u00ab Entre-temps, nous avons cr\u00e9\u00e9 une nouvelle chaire. Cette fois en gestion du patrimoine infrastructurel car, lorsque nous parlons avec les instances publiques, nous percevons un besoin pressant en connaissances objectives en mati\u00e8re de dur\u00e9e de de vie, d\u2019entretien des tunnels, ponts, routes, etc. Or, il y a peu d\u2019informations disponibles \u00e0 ce sujet. En tant qu\u2019experts, forts de notre exp\u00e9rience, nous tendons la main aux \u00e9tudiants universitaires pour contribuer \u00e0 d\u00e9velopper ces recherches. \u00bb<\/p>\n<p><strong>L\u2019importance de la recherche ne peut \u00eatre minimis\u00e9e<\/strong><br \/>\nDans une collaboration interdisciplinaire, il est important que chacun des partenaires apprenne \u00e0 parler la langue de l\u2019autre et \u00e0 conna\u00eetre ses sensibilit\u00e9s. C\u2019est \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de stimuler la curiosit\u00e9, estime Caroline Pauwels. Les \u00e9tudiants doivent comprendre \u00e0 quoi peut mener la recherche scientifique. Ces connaissances ne s\u2019arr\u00eatent pas \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me. Dans une soci\u00e9t\u00e9 qui \u00e9volue \u00e0 la vitesse de l\u2019\u00e9clair, surtout sur le plan technologique, l\u2019apprentissage continu est un imp\u00e9ratif. Caroline Pauwels : \u00ab Les entreprises et universit\u00e9s doivent travailler \u00e0 un contexte pointu dont a besoin chaque \u2013 futur \u2013 collaborateur. C\u2019est la raison pour laquelle ce dialogue avec le monde de l\u2019entreprise est si important. En effet, \u00e0 quel moment la recherche devient-elle passionnante ? Lorsque ce parcours d\u00e9bouche sur un r\u00e9sultat qui trouvera r\u00e9ellement une application. S\u00e9curiser l\u2019infrastructure, par exemple. Imaginez de vivre en Italie o\u00f9 un pont vient \u00e0 s\u2019\u00e9crouler !. Lorsque nous passons de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique tout en nous concentrant \u00e9galement sur la recherche appliqu\u00e9e, la soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame en sort gagnante. Cela g\u00e9n\u00e8re des solutions \u00e0 des d\u00e9fis complexes, cr\u00e9e des emplois, suscite des visions qui refluent alors vers la recherche fondamentale. \u00bb<\/p>\n<p><strong>Les comp\u00e9tences finales sont en r\u00e9alit\u00e9 des comp\u00e9tences initiales<\/strong><br \/>\n\u00abL\u2019acquisition de connaissances m\u00e9thodologiques, combin\u00e9e \u00e0 l\u2019apprentissage continu, a un c\u00f4t\u00e9 miraculeux \u00bb, explique Caroline Pauwels, \u00ab Elle permet de rester jeune. \u00bb Pour y arriver, nous devrons cultiver le processus d\u2019apprentissage. La rectrice plaide aussi en faveur d\u2019une autre s\u00e9mantique sur ce plan. Elle pr\u00e9f\u00e9rerait entendre parler de \u00ab comp\u00e9tences initiales \u00bb et non de \u00ab comp\u00e9tences finales \u00bb. Un dipl\u00f4me n\u2019est pas une fin en soi. Les universit\u00e9s devraient proposer une sorte de garantie \u00e0 vie sur les dipl\u00f4mes, les \u00e9tudiants recevant chaque ann\u00e9e une mise \u00e0 jour \u00e0 de leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n<p><strong>The war for talent<\/strong><br \/>\nL\u2019atmosph\u00e8re que nous cr\u00e9ons en mati\u00e8re d\u2019acquisition de connaissances doit inciter \u00e0 la pratiquer toute notre vie durant. Chez Sweco, cela se traduit par un plan de formation \u00e0 partir du premier jour de travail. Erwin Malcorps : \u00ab Sweco engage chaque ann\u00e9e une centaine de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. D\u00e8s le d\u00e9part, nous les impliquons dans des projets dans lesquels collaborent 10 ou 20 coll\u00e8gues avec d\u2019autres profils, au sein desquels nous les invitons \u00e0 un remue-m\u00e9ninges. Cette ouverture et cette culture sont \u00e0 la fois enrichissantes pour les collaborateurs et pour les projets (et donc la soci\u00e9t\u00e9). De plus, il n\u2019est plus n\u00e9cessaire de chercher un autre emploi apr\u00e8s quelques ann\u00e9es. De la sorte, nous nous pr\u00e9parons aussi aux emplois de demain. Il y a 20 ans, nous recherchions des ing\u00e9nieurs, ou des projeteurs. Des profils techniques, en quelque sorte. Aujourd\u2019hui, nous avons des dizaines de postes vacants pour des fonctions qui n\u2019existaient pas autrefois. La diversit\u00e9 est plus que jamais n\u00e9cessaire sur le lieu de travail. \u00bb<\/p>\n<p>Pour le dire avec les mots de Caroline Pauwels : \u00ab Je sais qu\u2019on ne sait jamais \u00bb. Cela devrait du moins \u00eatre l\u2019attitude \u00e0 adopter.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;auteur Johan Op de Beeck a interview\u00e9 Caroline Pauwels, rectrice de la Vrije Universiteit Brussel, et Erwin Malcorps, President Sweco Belgium, sur les enjeux soci\u00e9taux en mati\u00e8re du partage des connaissances. \u00c9coutez cette interview sur la cha\u00eene de podcasts de Sweco.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":36995,"template":"","podcast_series":[8808],"class_list":["post-37055","podcast","type-podcast","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","podcast_series-transforming-society-together"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/podcast\/37055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/podcast"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/podcast"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"podcast_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swecobelgium.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/podcast_series?post=37055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}