Sweco Belgium
Sweco récompensé comme Top Employer 2026 en Belgique
La reconnaissance en tant que Top Employer en Belgique souligne l’engagement constant de Sweco en faveur de la création d’un excellent environnement de travail dans lequel les talents peuvent s’épanouir pleinement. Éminent bureau d’ingénieurs-conseils et de conception, nous faisons la différence avec nos projets multidisciplinaires pour un monde résilient.
En 2026, le Top Employers Institute a certifié plus de 2.400 organisations dans 125 pays et régions. Ces Top Employers certifiés ont un impact positif sur la vie de plus de 13 millions de collaborateurs. Fondé il y a plus de trente ans à Amsterdam, ce bureau prestigieux est une référence mondiale dans la reconnaissance des stratégies et pratiques RH mises en œuvre par les entreprises.
Jochen Ghyssels, HR Director de Sweco srl :« En tant que Top Employer, nous nous engageons à recruter les meilleurs talents et à leur offrir des possibilités de développement, notamment en matière de leadership. De cette manière, nous créons un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent s’épanouir tout en contribuant à une société meilleure. »
Politiques RH et pratiques de ressources humaines
« Chez Sweco, nous croyons fermement à la force de nos collaborateurs, ce n’est pas pour rien si « Best People » est la pierre angulaire de notre vision », poursuit Jochen Ghyssels. « Si nos collaborateurs sont satisfaits, nos clients le sont aussi et notre organisation prospère. Ce cercle vertueux est au cœur de notre succès. »
Nous misons sur la création d’un environnement de travail inclusif et stimulant. Chez Sweco, nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de développer et d’épanouir leurs talents dans un environnement inspirant. Nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion, et nous œuvrons chaque jour à un environnement de travail dans lequel chacun se sent valorisé et soutenu.
Épanouissement humain par le développement des talents
La politique de Sweco consiste à écouter réellement nos 2.700 collaborateurs. En effet, les possibilités de s’épanouir contribuent à cultiver le bonheur. Nous le faisons tout au long de l’année avec les Sweco Talks, un dialogue ouvert entre le collaborateur et son supérieur pour fixer des objectifs, discuter des progrès, fournir un coaching et discuter du bien-être au sein de l’équipe et des projets.
Au sein de notre organisation, nous accordons une attention particulière à l’orientation client, à l’environnement de travail, à la coopération, aux compétences, au leadership, à la confiance, à l’efficacité ainsi qu’à la diversité & à l’inclusion. Ces thèmes font l’objet d’un suivi permanent et, au besoin, nous prenons des mesures ciblées. Nous encourageons par ailleurs le développement durable en encourageant la sensibilisation aux objectifs climatiques et l’engagement en faveur de leur poursuite. Nous y parvenons avec l’aide de nos propres Sustainability Coaches à l’œuvre au sein de chaque équipe.
Une carrière pour les architectes du changement
Chez Sweco, nous avons toujours été partisans d’une nouvelle façon de travailler. Que vous optiez pour le télétravail ou que vous préfériez collaborer avec des collègues dans l’un de nos bureaux, nous croyons en un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée. Nous donnons à nos collaborateurs la liberté et la responsabilité de l’organisation flexible de leur semaine de travail, en fonction des besoins de nos clients et de nos projets.
Sweco est également connu pour son approche pionnière et ses solutions tournées vers l’avenir. Chez Sweco, nous offrons à nos collaborateurs l’occasion de se plonger dans toutes les facettes d’un projet, de son lancement à sa réception. Ensemble, nous construisons un nouvel avenir pour notre société : Transforming Society Together. Une société en pleine transition, dans laquelle nous devons changer notre mode de gestion des ressources. Qu’il s’agisse d’espace, d’énergie, de matériaux, d’eau ou d’autres ressources qui se font rares.
Be the change
Transform tomorrow with us
Grâce à Sweco Academy et aux Innovation Days, nous proposons un large éventail de formations, allant des cours techniques aux programmes de développement personnel. Nos collaborateurs sont ainsi toujours prêts à franchir une nouvelle étape dans leur carrière.
Vous voulez avoir un impact avec nous ? Visitez notre jobsite www.swecobelgium.be/carriere et contribuez à façonner une société durable !
À propos du Top Employers Institute
Les candidats au certificat Top Employers font l’objet d’une sélection et d’un audit rigoureux. Le Top Employers Institute examine ce que les employeurs offrent à leurs collaborateurs en termes d’opportunités de formation et de perspectives d’avancement, de culture d’entreprise et de communication interne. L’enquête repose sur une centaine de questions relatives aux meilleures pratiques RH.
Le questionnaire couvre six domaines RH, composés de 20 thèmes tels que People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion et bien d’autres. L’entreprise doit non seulement répondre aux questions, elle doit aussi dûment les documenter. De la sorte, le Top Employers Institute peut contrôler la fiabilité des réponses.
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