Energiebeleidsovereenkomst (EBO) en de volgende stappen

Nu het energieplan in het kader van uw energiebeleidsovereenkomst (EBO) is ingediend, is het tijd om meerwaarde te realiseren door effectief energie te gaan besparen.

<!– wp:acf/content-blocks {"share_id":"share-id-638e1be41c206-1670257636","name":"acf/content-blocks","data":{"id_attr":"","_id_attr":"field_6149da5fbe347","background_color":"block\u002d\u002dwhite","_background_color":"field_600038d54a83a","content_blocks_0_content":"Dit kan door volgende ingrepen:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eVerder uitwerken en implementeren van de voorgestelde maatregelen om zo energie-efficiënter te werken (een effectieve reductie van de kosten);\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eMaak van ‘energie’ een beheerdomein met ambitie, zodat het regelmatig de nodige aandacht krijgt;\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eBouw een energiezorgsysteem (Energy Management System). Zo pakt u ‘energie’ gestructureerd aan en wordt een proces van continue verbetering opgesteld.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eSchakel de eigen medewerkers in zodat ze energiebewuster omgaan met de installaties;\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eStel een interne coördinator aan voor alles wat met energie te maken heeft.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003ch2\u003eEngagementen vanuit EBO\u003c/h2\u003e\r\nDe energiebeleidsovereenkomst (EBO) vereist dat de onderneming de geïdentificeerde rendabele maatregelen uitvoert en de studiemaatregelen verder uitwerkt. Ook zal de onderneming binnen de drie jaar na toetreding een aantal energiebeheermaatregelen uitwerken en uitvoeren. Daarnaast is een regelmatige rapportering over de voortgang van de implementatie van energiebesparende maatregelen nodig. Dit betekent dat er jaarlijks een ‘monitoring’-rapport ingediend moet worden.\r\n\r\nDe EBO laat de keuze om een energiebeheersysteem volgens ISO 50001 te implementeren of de energiebeheermaatregelen opgenomen in bijlage 9 van die energiebeleidsovereenkomst uit te voeren.\r\n\r\nBijlage 9 omvat drie maatregelen die door de onderneming uitgevoerd moeten worden:\r\n\u003col\u003e\r\n \t\u003cli\u003eOpmaak energiebeleidsverklaring door het management.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eAanstelling van een energiecoördinator.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eSensibilisatie, informatieverstrekking en betrokkenheid van medewerkers.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003ch2\u003eOnze rol bij EBO en energiezorgsystemen\u003c/h2\u003e\r\nSweco Belgium begeleidt u bij de realisatie van die meerwaarden in deze domeinen:\r\n\r\nRealisatie energie-efficiëntie maatregelen:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003euitwerken van studiemaatregelen en haalbaarheidsstudies\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003edetailstudies, ontwerp, CapEx-, OpEx- en IRR-berekeningen\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003econcept-, basis- en detail engineering\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eEnergy Performance Contracting (EPC) of ESCO-begeleiding voor het uitvoeren van maatregelen \u003cb\u003ezonder eigen investeringen\u003c/b\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eprojectmanagement\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003ebegeleiding constructiefase (Construction Management)\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\nEnergiemanagement:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eBegeleiding bij het opzetten van een energiemanagementsysteem:\r\n- beleidsverklaring, organisatie, systemen, procedures, Energy Performance Indicators (EnPI’s), definitie van doelstellingen, …\r\n- opstellen of evalueren van meetplannen en prioritaire energiemeetpunten; begeleiding bij implementatie van energiemonitoring,…\r\n- volgens de criteria van een ISO 50001-systeem of de implementatie van energiebeheermaatregelen volgens bijlage 9\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eBegeleiding bij het operationeel beheer van energiemanagement\r\n- communicatieplannen, betrokkenheid medewerkers verhogen;\r\n- opvolging EnPI’s\r\n- opstellen jaarlijkse rapportering (jaarlijkse EBO-monitoring)\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003ch2\u003ePijlers en engagement\u003c/h2\u003e\r\nEnergiemanagement werkt rond vier pijlers:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eInzicht: metingen, KPI’s/EnPI’s (Energy Performance Indicators), continue monitoring en opvolging.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eTechnische maatregelen: optimalisatie van technische procesinstallaties en regelingen.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eOperationele maatregelen: optimalisatie van hoe medewerkers de installaties gebruiken.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eOrganisatie maatregelen: beheer, verantwoordelijkheden en communicatie.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\nEnergiemanagement bouwt op het engagement van medewerkers:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eManagementteam: visie, doelstellingen, aanstelling verantwoordelijke, middelen beschikbaar stellen, regelmatige evaluatie en bijsturing.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eEnergiecoördinator: voortdurende aandacht, meten, beheersen en beheren, communicatie, …\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eMedewerkers: sensibiliseren, actief betrekken, motiveren en verantwoordelijkheid geven.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003ch2\u003eDoelstellingen van energiemanagement\u003c/h2\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eGeld besparen op energiekosten.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eBewuster met energie en duurzaamheid omgaan in de organisatie:r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eVan ‘energie’ een managementdomein maken, waarin alle aspecten samen bekeken worden.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eGeen eenmalige aandacht, maar regelmatige opvolging: meten, beheersen en beheren.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eEnergiebewustzijn creëren in alle lagen van het bedrijf en doorheen de gehele organisatie.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eDe band met medewerkers versterken door samen aan duurzaamheid te werken.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eResultaten van acties of projecten kennen en communiceren zorgt voor motivatie voor volgende initiatieven.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eActief bijdragen aan de transitie naar hernieuwbare energie en slimme energiesystemen.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eDeel uw inspanningen in de communicatie naar uw klanten en andere stakeholders. Zij zullen uw inzet positief beoordelen.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003ch2\u003eDoe de oefening\u003c/h2\u003e\r\nHerkent u uw bedrijf in één van onderstaande stellingen? Doe dan een beroep op onze expertise.\r\n\u003col\u003e\r\n \t\u003cli\u003eEnergiebeheer bestaat slechts beperkt in uw organisatie en zit bij verschillende personen (technische dienst, gebouwbeheer, productieplanning, boekhouding, aankoop) die ook vele andere belangrijke taken hebben. Een globaal overzicht over ‘energie’ ontbreekt.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eAangezien energie niet echt beheerd en beheerst (gemanaged) wordt, heeft u het gevoel dat u de energiefactuur ‘ondergaat’.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eU heeft al een audit laten uitvoeren, gevolgd door een verbeteringsproject, maar u heeft geen duidelijk zicht op de resultaten, omdat er geen opvolgingssysteem is.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eSoms heeft u het gevoel dat uw medewerkers thuis veel bewuster omgaan met energie en milieu dan op het werk.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eUw organisatie en medewerkers zijn wel gevoelig voor duurzaamheid en het klimaat, maar dit wordt nog niet omgezet in daden op de werkvloer.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eU weet dat er in de organisatie heel wat kansen voor energie-efficiëntie liggen, maar veel van deze kansen worden niet benut.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eU zou graag, vanuit financieel en duurzaamheidsperspectief, actiever inzetten op energie- en kostenbesparing, maar u weet niet precies hoe dit aan te pakken.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eEn het is moeilijk om effectief tijd aan energiemanagement te besteden.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e”,”_content_blocks_0_content”:”field_5f8060acc98da”,”content_blocks_0_buttons_alignment”:”buttons-wrapper\u002d\u002dleft”,”_content_blocks_0_buttons_alignment”:”field_5f8061b1d6330″,”content_blocks_0_buttons”:””,”_content_blocks_0_buttons”:”field_5f8061b3d6331″,”content_blocks”:[“one-column”],”_content_blocks”:”field_5f806033c98d7″},”mode”:”auto”} /–>

Hoe kunnen we je helpen?

Hoe kunnen wij je bedrijf helpen? Een team van experts staat voor je klaar om te zien hoe wij je kunnen helpen met je vraag. Bij het indienen van dit formulier zal iemand van ons team contact met je opnemen. Dit formulier is alleen bedoeld voor meer informatie over onze Sweco bedrijfsoplossingen.

Energiebeleidsovereenkomst (EBO) en de volgende stappen

Gerelateerde projecten

Hoe kunnen we je helpen?